员工离职时单位需要出具离职证明。根据《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明是员工离职的重要凭证具有多方面作用。它能证明员工与原单位已解除劳动关系方便新单位了解员工过往工作经历等情况。同时有助于员工办理失业登记、社保转移等手续。若单位拒绝出具离职证明员工可向劳动行政部门投诉由劳动行政部门责令单位改正；给员工造成损害的单位应承担赔偿责任。所以员工离职时单位有义务依法提供离职证明。
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