1. 与老板协商:尝试直接与老板沟通明确表达自己的需求要求其支付拖欠的工资。这是解决问题较为便捷的方式若能协商成功可节省时间和精力。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。(《劳动合同法》第八十五条)3. 申请劳动仲裁:准备好相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录等向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力老板需履行支付义务。4. 向法院起诉:对仲裁结果不服或老板仍不支付的可向法院提起诉讼通过法律强制手段维护自身权益。
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