离职不办离职手续直接走存在诸多风险。从法律角度看违反了《劳动合同法》规定。劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。未履行此程序直接离职可能需承担赔偿责任。从公司角度可能影响自身权益。比如无法正常结算工资、办理社保减员等还可能因交接不清给公司带来损失引发纠纷。从个人角度会影响自身职业信誉。新单位可能因无离职手续而拒绝录用还可能导致社保断缴等问题。建议按规定办理离职手续提前通知公司完成工作交接结清工资社保等避免不必要麻烦保障自身合法权益维护良好职业形象。
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