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公司跨区域搬迁员工有补偿吗

2026.01.18劳动纠纷3人浏览

公司跨区域搬迁员工是否有补偿需视具体情况而定。
若搬迁导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行且公司与员工未能就变更劳动合同内容达成协议那么公司应向员工支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如员工在公司工作3年月工资5000元公司应支付3×5000 = 15000元的经济补偿。（《劳动合同法》第四十条、第四十七条）
具体判断时要综合考虑搬迁距离、通勤便利性等因素对员工生活和工作的实际影响。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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