公司不发工资能起诉。首先劳动者与公司存在合法的劳动关系公司有义务按时足额支付工资。若公司未履行此义务属于违法行为。其次根据《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。再者劳动者也可直接向法院提起诉讼。起诉时需准备好相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录等以证明劳动关系及工资数额等情况。通过法律途径可维护自身合法权益要求公司支付工资及可能产生的赔偿金等。
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