一般情况下因个人原因离职公司无需给予赔偿。根据《劳动合同法》规定劳动者主动辞职用人单位通常不支付经济补偿。但存在特殊情形：1. 用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；2. 用人单位未按合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等劳动者解除合同的用人单位需支付经济补偿。若劳动者因个人原因离职比如想换工作环境、回老家发展等主动提出辞职公司无需赔偿。但如果离职过程中公司存在上述违法情形劳动者可通过合法途径维权要求公司给予相应赔偿。
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