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旷工几次可以开除

2026.01.18劳动纠纷6人浏览

旷工几次可开除并无统一明确规定。
一般而言用人单位会在规章制度中对此作出约定。若员工旷工行为严重违反用人单位规章制度即便次数未达特定标准单位也可解除劳动合同。
例如《劳动合同法》第三十九条规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除劳动合同。
通常连续旷工多日（如3天以上）或累计旷工达到一定天数（如10天以上）单位可能认定为严重违反规章制度从而开除员工。但这取决于单位规章制度的具体设定及公示情况且该规章制度需符合法律规定的程序和要求要经过民主程序制定并向劳动者公示或告知。

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