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什么情况属于违法解除劳动合同

2026.01.17劳动纠纷6人浏览

以下情况属于违法解除劳动合同：
1. 用人单位在不符合法定解除情形时解除。比如劳动者不存在过错用人单位却无故辞退。根据《劳动合同法》第四十二条规定女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。若在此期间解除就属于违法解除。
2. 解除劳动合同的程序违法。例如未提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。
3. 用人单位滥用解除权。如以经济性裁员为名行解除劳动合同之实实际并非符合经济性裁员的条件。
4. 用人单位解除劳动合同依据的规章制度违法。比如该规章制度未经民主程序制定或内容违反法律法规强制性规定以此解除劳动合同也属违法。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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