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返聘人员工伤赔偿标准

2026.01.17劳动纠纷4人浏览

1. 已享受养老保险待遇的返聘人员：
双方按劳务关系处理。一般由聘用单位按照人身损害赔偿标准承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成残疾）、死亡赔偿金（若因工死亡）等。例如医疗费根据实际支出赔偿误工费按照误工时间和收入状况确定。具体赔偿需根据实际情况和相关证据计算参照《民法典》侵权责任编中关于人身损害赔偿的规定。
2. 未享受养老保险待遇的返聘人员：
通常认定为劳动关系。其工伤赔偿适用《工伤保险条例》。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若有伤残）、一次性伤残补助金等。如工伤认定后停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。具体赔偿标准依据工伤等级等情况按照《工伤保险条例》相应条款确定。

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