1. 与用人单位协商:首先尝试与单位沟通明确表达要求支付工资的诉求了解拖欠原因争取协商解决。2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队反映情况他们有权责令单位改正并处以罚款。依据《劳动保障监察条例》。3. 申请劳动仲裁:准备劳动合同、工资条等证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有强制执行力。4. 向法院起诉:对仲裁结果不服或用人单位不履行仲裁裁决的可向法院提起诉讼通过司法途径保障权益。5. 寻求工会等组织帮助:工会能协助劳动者与用人单位协商解决纠纷维护劳动者合法权益。总之多种途径结合使用能更有效地解决拖欠工资问题维护自身合法权益。
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