我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 忘记续签合同支付双倍工资吗

忘记续签合同支付双倍工资吗

2026.01.17劳动纠纷5人浏览

1. 若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者续签书面劳动合同需支付双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 但需注意双倍工资的计算是从第二个月开始最多计算十一个月。并且若用人单位能够证明未续签是劳动者的原因且用人单位已尽到通知续签等义务可能无需支付双倍工资。总之忘记续签合同是否支付双倍工资要视具体情况而定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

“忘记续签合同支付双倍工资吗”相关问答

国庆节3倍工资有几天

国庆节3倍工资有3天。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。这3天加班用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其他4天（10... 查看更多
劳动仲裁裁决书有效期多久

1. 劳动仲裁裁决书生效后一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以向人民法院申请执行。 2. 申请执行的期间为二年。该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的从规定的每次履行期... 查看更多
什么情况算工伤认定标准

工伤认定标准如下： 1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。比如员工在车间操作机器时被机器弄伤就属于此类。《工伤保险条例》第十四条第（一）项。 2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有... 查看更多
陪产假是15天还是15个工作日

陪产假天数的计算在不同地区规定不同。有些地方明确是15天包含休息日和法定节假日。例如依据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育时其配偶可享受陪产假天数由各地自行规定。部分地区按照自然日计算共15天。 ... 查看更多
公司要求加班怎么投诉

1. 可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定劳动监察部门有权对用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况进行监督检查。你需准备好加班相关证据如加班通知、考勤记录等前往当地劳动监察机构... 查看更多
被迫辞职单位有赔偿吗

被迫辞职单位通常有赔偿。 1. 若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形劳动者被迫辞职用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者... 查看更多