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法律解答：若劳动仲裁公司不执行，劳动者可通过向法院申请强制执行来维护自身权益。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。核心分析：适用逻辑：劳动仲裁裁决生效后，公司有义务执行，不执行时劳动者可借助法院强制其履行。权利义务：劳动者有权申请执行，公司有执行裁决的义务。关键在于仲裁裁决已生效。构成要件：仲裁裁决需是终局裁决且已过履行期限，公司未主动履行。实务建议：收集证据：准备好劳动仲裁裁决书、生效证明等相关材料。申请执行：向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院提交强制执行申请书。后续跟进：配合法院执行工作，提供被执行人财产线索等，推动执行程序顺利进行。
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