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劳务公司和劳动合同的区别

2026.01.17劳动纠纷4人浏览

法律解答：劳务公司提供的是劳务服务，劳动者与劳务公司形成劳务关系；劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的协议。二者区别明显，劳务关系中劳务公司一般不直接对劳动者进行管理，劳动者按约定完成劳务任务；劳动关系中用人单位对劳动者有全面管理权限。
法律依据：《中华人民共和国民法典》合同编中对劳务合同有相关规定，《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同进行规范。
核心分析：
1.主体方面，劳务关系主体更灵活，劳动关系主体受劳动法规制。
2.权利义务，劳务关系按劳务合同约定，劳动关系受劳动基准法等约束。
3.管理与被管理，劳务关系中劳务公司对劳动者管理弱，劳动关系中用人单位管理强。
实务建议：
1.明确工作内容性质，判断是劳务还是劳动。
2.查看合同条款，明确双方权利义务及管理方式。
3.若有争议，劳务关系可按民事合同纠纷处理，劳动关系先找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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