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月嫂过年期间怎么结算工资

2026.01.17劳动纠纷2人浏览

法律解答：月嫂过年期间工资结算通常按照双方签订的合同约定执行。若合同未明确，一般应按正常出勤支付工资。
法律依据：根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
核心分析：
月嫂与雇主形成劳务合同关系，双方权利义务依合同确定。
工资结算方式若合同有约定，从其约定。
关键在于合同条款对工资支付包括过年期间等特殊时段的明确规定。
实务建议：
查看合同：仔细查阅与雇主签订的合同，明确工资结算的具体方式和标准。
沟通协商：若合同未提及，可与雇主友好协商，确定过年期间工资结算方法，如按平时日薪乘以出勤天数等。
保留证据：协商过程中通过聊天记录、书面协议等方式留存相关证据，以防后续纠纷。若最终仍无法协商一致，可向当地劳动监察部门反映情况，寻求帮助，由其介入调解或调查处理。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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