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法律解答：公务员婚假天数与普通劳动者基本相同。一般情况下，按法律规定，符合结婚年龄的公务员依法享受3天婚假。如果是晚婚，在国家规定的3天婚假基础上，各地可能会增加一定天数的晚婚假。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在《人口与计划生育法》修订前，各地普遍规定晚婚假，例如有的地方规定晚婚假可延长至15天等。但随着《人口与计划生育法》的修订，各地晚婚假规定陆续取消。核心分析：公务员作为劳动者，在婚姻方面依法享有婚假权利。婚假是给予劳动者在结婚时处理相关事宜的时间安排。其权利义务基于婚姻关系的成立，关键构成要件是符合法定结婚年龄并办理结婚登记。实务建议：公务员所在单位一般会有内部的请假流程规定，应按照单位要求填写请假申请表等材料。准备好结婚证明等相关材料以备查验。婚假期间工资福利待遇不变，若单位有不合理克扣情况，可向当地人社部门反映，通过劳动监察等程序维护自身权益。法律程序上，先与单位沟通请假事宜，如遇纠纷，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁（适用劳动人事争议仲裁办案规则）来解决。
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