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法律解答：公司倒闭老板拖欠工资，劳动者有权要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。同时，该法第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定了经济补偿的计算标准。此外，《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。核心分析：公司倒闭导致劳动合同终止，老板有支付工资及相应经济补偿的义务。关键构成要件是公司倒闭这一事实以及存在拖欠工资的情况。劳动者享有获得工资和经济补偿的权利。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理。可申请劳动仲裁，仲裁委员会会根据证据和法律规定进行裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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