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非法雇佣员工怎么处罚

2026.01.17劳动纠纷3人浏览

法律解答：非法雇佣员工属于违法行为，会面临相应处罚。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条规定，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
核心分析：
1.非法雇佣主体不具备合法经营资格。
2.劳动者付出劳动后，雇佣方需支付报酬等。
3.关键在于雇佣主体资格不合法。
实务建议：
1.员工若遇到非法雇佣情况，可收集能证明工作事实的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等。
2.向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查处理。
3.若因非法雇佣受到损害，可通过劳动仲裁或向法院起诉要求赔偿。劳动仲裁流程一般为：提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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