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试用期提离职有工资吗

2026.01.17劳动纠纷3人浏览

法律解答：试用期提离职是有工资的。
法律依据：《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
核心分析：
劳动者享有获得劳动报酬的权利，即使在试用期提出离职，只要付出了劳动，就应获得相应工资。
用人单位有义务按照法律规定和约定支付工资。关键构成要件是劳动者在试用期内实际提供了劳动。
实务建议：
收集证据：如考勤记录、工作成果记录等，证明自己在试用期的工作情况。
按照单位规定流程办理离职手续，一般需提前告知用人单位。
若与单位就工资支付产生争议，可先与单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位支付；也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。劳动仲裁流程一般包括申请、受理、开庭、裁决等环节。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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