优质问答
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法律解答：事业单位对其工作人员一般称职工。法律依据：相关法律法规未对事业单位工作人员的特定称谓作出明确区分，但在实践及事业单位自身管理等语境下，习惯用“职工”来称呼。核心分析：从性质上看，事业单位职工与事业单位存在人事关系。权利义务方面，职工享有相应的工资福利、职业发展等权利，同时需履行岗位职责等义务。关键构成要件包括在事业单位工作，通过相应人事招录等程序成为单位一员。实务建议：在事业单位内部文件、管理规定等通常使用“职工”表述。若涉及劳动纠纷等法律事务，以实际建立的人事关系及相关法律法规为准。比如在处理工资待遇纠纷时，依据人事聘用合同及相关工资福利规定来确定职工权益。收集证据时，可留存劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明职工身份及工作情况的材料。发生争议时，可先与单位协商解决，协商不成可向当地人社部门的人事争议仲裁机构申请仲裁。
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