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工伤一般伤害赔偿标准

2026.01.17劳动纠纷2人浏览

法律解答：职工因工伤遭受一般伤害，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。具体赔偿标准需根据实际情况确定。
法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规。
核心分析：
1.适用逻辑：认定工伤后，依据条例规定确定赔偿范围和标准。
2.权利义务：职工有权获得赔偿，用人单位有支付赔偿的义务。
3.关键构成要件：需有劳动关系、在工作时间和工作场所因工作原因受伤等。
实务建议：
1.及时就医并保留好相关病历、诊断证明、医疗费票据等。
2.向用人单位报告工伤情况，要求其协助申请工伤认定。
3.若用人单位不配合，职工可在事故伤害发生之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4.拿到工伤认定决定书后，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。如与用人单位协商赔偿不成，可申请劳动仲裁维权。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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