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兼职工资一直拖着不发怎么办

2026.01.17劳动纠纷7人浏览

法律解答：兼职属于劳务关系，若工资被拖欠，劳动者有权要求支付。
法律依据：根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。兼职工作也形成了事实上的劳务合同关系，雇主不支付工资构成违约。
核心分析：
1.劳务关系中，劳动者付出劳动，雇主有支付报酬的义务。
2.关键在于证明双方存在劳务关系及工作内容、工作量、报酬约定等。
实务建议：
1.收集证据，如工作记录、聊天记录、任务分配单等，证明自己的工作情况和报酬约定。
2.先与雇主协商，要求支付工资，明确告知法律规定及后果。
3.协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令雇主支付。
4.也可向法院起诉，通过诉讼程序解决，要求雇主支付工资及可能产生的利息等损失。起诉时需准备好起诉状、证据等材料，按照法院的要求和程序进行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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