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法律解答：春节加班，农历正月初一、初二、初三这三天加班是三倍工资。法律依据：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。核心分析：首先明确法定休假日加班才支付三倍工资。春节期间，正月初一至初三属于法定休假日。用人单位有义务按照规定支付三倍工资，劳动者有权在这三天加班时获得相应报酬。关键在于准确认定法定休假日，以及用人单位是否依法支付。实务建议：劳动者要注意保存加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等。如果用人单位未依法支付三倍工资，可先与用人单位协商解决。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付。也可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。劳动仲裁流程一般包括申请、受理、开庭、裁决等环节。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
