优质问答
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法律解答：老板拖欠工资是违法的。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：1.用人单位有按照约定和规定支付工资的义务，这是保障劳动者劳动权益的基本要求。2.工资是劳动者付出劳动应得的回报，拖欠工资侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。3.关键构成要件在于用人单位存在未按时足额支付工资的行为。实务建议：1.收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等，证明劳动关系和工资拖欠情况。2.与老板协商，要求支付工资，可通过书面或口头方式，并留存沟通记录。3.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位支付工资。4.也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付工资及可能的经济补偿等。5.对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
