法律解答:上下班途中出了车祸,在符合一定条件下算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。核心分析:适用逻辑:基于保障职工权益,鼓励用人单位重视安全生产,当职工在特定上下班途中遭遇特定事故且非本人主要责任时,认定为工伤。权利义务:职工有权申请工伤认定以获相应保障;用人单位有协助职工申请工伤认定等义务。关键构成要件:一是上下班途中,二是受到交通事故等伤害,三是非本人主要责任。实务建议:收集证据:如交通事故责任认定书、上下班路线证明、医院诊断证明、劳动合同等。申请流程:职工或其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。部门帮助:可向当地人社部门工伤保险机构咨询具体事宜及获取帮助。
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