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员工工作期间被车撞了算工伤吗

2026.01.17劳动纠纷3人浏览

法律解答：员工工作期间被车撞，若符合一定条件算工伤。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
核心分析：
适用逻辑：判断是否在工作期间、是否因交通事故受伤以及员工在事故中的责任比例。
权利义务：员工有获得工伤赔偿的权利，单位有协助申报工伤等义务。
关键构成要件：一是工作期间，二是因交通事故，三是非本人主要责任。
实务建议：
收集证据：如事故责任认定书、医院诊断证明、劳动合同等。
及时申报：员工或其近亲属应在事故发生之日起一年内，向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
配合调查：单位和员工应积极配合社会保险行政部门的调查核实工作。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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