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法律解答：起诉讨要工资，需先准备好相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼。法院受理后会进行审理并作出判决，以维护劳动者获得工资的权益。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。工资纠纷属于财产关系纠纷，可通过民事诉讼解决。核心分析：适用逻辑：劳动者与用人单位就工资产生争议，符合民事诉讼受理范围，可通过诉讼程序解决。权利义务：劳动者有获得劳动报酬的权利，用人单位有支付工资的义务。关键要件：需证明双方存在劳动关系以及用人单位未足额支付工资等事实。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。确定管辖法院：一般为用人单位所在地或劳动合同履行地法院。撰写起诉状：写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等。提交起诉材料：向法院提交起诉状及证据，法院受理后按程序进行审理。
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