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法律解答：公司清算时，需依法向劳动者支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。核心分析：适用逻辑：公司清算意味着主体资格即将消灭，劳动关系终止，所以需支付补偿。权利义务：劳动者有权获得经济补偿，公司有支付义务。关键构成要件：公司进行清算且导致劳动合同终止。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作年限的材料。寻求帮助：可向劳动监察部门反映情况，也可直接申请劳动仲裁。法律程序：先准备好证据材料申请劳动仲裁，仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据及陈述作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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