优质问答
优质问答
法律解答：上下班途中发生车祸，若认定为工伤，可获得工伤保险待遇赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，还可要求侵权人承担侵权赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》第十四条规定职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。核心分析：首先要满足上下班途中且非本人主要责任的交通事故这一条件才能认定工伤。工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定支付。侵权赔偿责任则基于侵权行为产生。两者并不冲突，职工可同时主张。关键在于认定工伤及区分各自赔偿项目。实务建议：及时报警并保留事故责任认定书等材料。向用人单位报告事故情况，要求其协助申请工伤认定。准备好医疗票据、劳动合同等申请工伤认定所需材料，向当地人社部门提出申请。若与侵权人协商赔偿不成，可通过民事诉讼解决。在主张赔偿时，注意各赔偿项目的计算标准和证据收集。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
