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法律解答：被公司辞退，劳动者在符合一定条件下可以起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。核心分析：适用逻辑：当劳动者认为公司辞退行为违法，侵害自身权益时，可通过法律途径解决。权利义务：劳动者有获得合法辞退通知及相应经济补偿等权利，公司有依法辞退员工并说明理由的义务。关键构成要件在于公司辞退是否符合法律规定的情形，如是否提前通知、是否支付经济补偿等。实务建议：首先收集相关证据，如劳动合同、辞退通知、工资条、工作证等。然后可以向劳动争议调解委员会申请调解，若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。一般劳动争议仲裁是前置程序，需先经过仲裁才能进入诉讼阶段。
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