优质问答
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法律解答：辞工到期单位不给工资是违法的，劳动者有权要求单位足额支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。核心分析：适用逻辑：劳动者依约完成工作，单位就应按时付薪，辞工到期意味着双方劳动关系解除或终止，单位此时有支付工资的义务。权利义务：劳动者有获得足额工资的权利，单位有按时支付工资的义务。关键要件：存在合法的劳动关系，劳动者已按规定辞工且完成相应工作。实务建议：收集证据：如劳动合同、考勤记录、工作证、工资条、聊天记录等能证明工作及工资情况的材料。沟通协商：先与单位友好协商，要求支付工资。寻求帮助：协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付；也可申请劳动仲裁，通过法律途径解决，仲裁流程包括提交申请、等待受理、开庭审理、作出裁决等。
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