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签订劳动合同三年期间是否可以辞职呢

2026.01.16劳动纠纷8人浏览

法律解答：签订三年劳动合同期间可以辞职。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
核心分析：
劳动者享有自主择业权，有辞职的权利。
按照法律规定的程序通知用人单位，是劳动者的义务。
关键构成要件是提前三十日书面通知（试用期提前三日），目的是让用人单位有时间安排工作交接等事宜。
实务建议：
书面辞职信要明确表达辞职意愿、离职时间等关键信息，并留存好送达用人单位的凭证，比如快递单、签收记录等。
若与用人单位协商一致，可提前办理离职手续，避免纠纷。
若用人单位存在违法行为，如拖欠工资、未依法缴纳社保等，劳动者可随时解除劳动合同，同时可要求用人单位支付经济补偿等，此时要注意收集相关证据，如工资条、社保缴费记录等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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