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没有劳务合同没有欠条怎么讨要工资

2026.01.16劳动纠纷6人浏览

法律解答：即使没有劳务合同和欠条，劳动者仍有权讨要工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
核心分析：
劳动者付出劳动就应获得相应报酬，这是基本权利。
虽无合同和欠条，但可通过其他证据证明劳动关系和工作情况，如考勤记录、工作证、同事证言等。
用人单位有义务按时足额支付工资。
实务建议：
收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等。
与用人单位协商，明确表达诉求，要求支付工资。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。
也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，通过法律途径解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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