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法律解答：扣留身份证和工资卡并且压一个月工资是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。核心分析：用人单位无权扣留劳动者身份证和工资卡，这侵犯了劳动者的合法权益。压一个月工资也不符合法律规定，工资应及时足额支付。关键构成要件在于用人单位实施了扣留证件和不合理压工资的行为。实务建议：劳动者可与用人单位协商，要求返还身份证和工资卡，并支付应得工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正。收集好能证明劳动关系、工资数额等相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等。按照劳动监察部门的要求，配合提供材料，等待处理结果。
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