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劳动合同到期终止是否需提前通知

2026.01.16劳动纠纷6人浏览

法律解答：劳动合同到期终止一般不需要提前通知。
法律依据：《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。该条款未提及劳动合同到期终止需提前通知。
核心分析：
适用逻辑：劳动合同到期，双方的权利义务基于合同约定自然终止，无需额外提前通知。
权利义务：用人单位和劳动者在合同到期后，各自按照合同履行情况承担相应权利义务，如支付工资、办理离职手续等。
关键构成要件：劳动合同期限届满是核心要件。
实务建议：
用人单位应在劳动合同到期前，提前确定是否续签，如决定不续签，应在到期前书面通知劳动者。
劳动者若想续签，应提前与用人单位沟通。合同到期后，用人单位应及时办理终止手续，出具终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
双方可对工作交接、工资结算等事项进行明确约定，避免后续纠纷。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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