优质问答
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法律解答：劳动争议仲裁的管辖一般遵循劳动合同履行地或用人单位所在地原则。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。核心分析：适用逻辑：明确以劳动合同履行地或用人单位所在地来确定管辖，方便劳动争议的处理及当事人维权。权利义务：当事人有选择向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委申请仲裁的权利。关键要件：需准确确定劳动合同履行地及用人单位所在地。实务建议：确定管辖地：根据实际情况判断劳动合同履行地及用人单位所在地。例如，工作地点在何处、用人单位注册地等。准备材料：准备仲裁申请书、证据材料等，按要求提交给相应管辖地的仲裁委。申请流程：前往管辖地仲裁委提交申请，按流程等待受理、开庭等通知，积极参与仲裁程序维护自身权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
