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法律解答：一般情况下，根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，给予婚假3天。法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。核心分析：适用主体为国有企业职工，虽该通知未明确涵盖所有企业类型，但实践中多数企业参照执行。职工因结婚依法享有3天婚假的权利，企业有义务保障职工享受该假期。关键构成要件是职工结婚这一事实。实务建议：职工应提前向单位提交请假申请及结婚证明材料，如结婚证等。单位应及时审批，若有异议应与职工沟通协商。职工在婚假期间的工资福利待遇应按照正常出勤对待，若单位克扣，职工可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、请假记录等证据，按要求填写投诉表格，由劳动监察部门依法处理。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
