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上下班交通事故工伤赔偿标准

2026.01.16劳动纠纷5人浏览

法律解答：上下班途中发生交通事故，若符合工伤认定条件，可获得工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
核心分析：
适用逻辑：需同时满足上下班途中、非本人主要责任、交通事故三个条件才能认定工伤。
权利义务：职工有获得工伤赔偿的权利，用人单位有协助职工申请工伤认定及支付赔偿的义务。
关键要件：明确事故责任划分，以判断是否符合工伤认定标准。
实务建议：
收集证据：如交通事故责任认定书、医院诊断证明、劳动合同等。
申请工伤认定：单位应在事故发生之日起30日内申请，单位未申请的，职工或其近亲属可在一年内申请。
劳动能力鉴定：认定工伤后，根据伤情申请劳动能力鉴定。
赔偿协商：与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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