优质问答
优质问答
法律解答：根据中国法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的98天产假外，增加产假60天，即女方产假一共158天。而婚假一般为3天。不过各地对于婚假可能有不同规定，有些地区会适当增加婚假天数。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《人口与计划生育法》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。核心分析：权利义务：女职工依法享有产假和婚假，用人单位应保障其休假权利。关键构成要件：需符合生育子女的相关规定。实务建议：收集证据：准备好结婚证、生育证明等相关材料。向单位说明：提前向用人单位告知自己的生育情况和休假需求。法律程序：按照单位的请假流程申请休假，如遇单位不批准等纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
