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员工下班路上被车撞了算工伤吗

2026.01.16劳动纠纷5人浏览

法律解答：员工下班路上被车撞了，若符合一定条件算工伤。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
核心分析：
适用逻辑：需同时满足上下班途中、非本人主要责任、交通事故这几个条件。
权利义务：员工有获得工伤认定及相应赔偿的权利，用人单位有协助员工申请工伤认定等义务。
关键构成要件：明确是在合理的上下班路线和时间，且事故责任认定非本人主要责任。
实务建议：
及时报警，拿到交通事故责任认定书，确定责任划分。
尽快告知用人单位事故情况，并要求其协助申请工伤认定。
准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。
向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般需在事故发生之日起一年内提出。之后按要求配合调查等程序，等待工伤认定结果。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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