法律解答:工地工资被拖欠,找劳动监察部门解决相对较快。法律依据:《劳动保障监察条例》第二条规定,对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察,依照本条例执行。核心分析:1.适用逻辑:劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查,能快速介入处理拖欠工资问题。2.权利义务:劳动者有获得足额工资的权利,用人单位有按时足额支付工资的义务。3.关键构成要件:存在劳动关系且用人单位未按时支付工资。实务建议:1.收集证据:如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工资情况的材料。2.前往劳动监察部门投诉:携带证据前往用人单位所在地的劳动监察大队,填写投诉登记表。3.配合调查:劳动监察部门调查时如实提供情况,等待处理结果。一般劳动监察部门会在规定时间内处理并要求用人单位支付工资。
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