两个月发一次工资是否违法，需视情况而定。如果用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同中明确约定两个月发一次工资，且支付周期不超过一个月，这种情况是合法的。但如果未经劳动者同意，擅自两个月发一次工资，就可能违法。因为《工资支付暂行规定》明确要求工资至少每月支付一次。用人单位两个月发一次工资，可能会影响劳动者正常生活及财务规划，引发纠纷。劳动者可与单位沟通，要求合理支付周期；若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益，确保工资按时足额发放。
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