优质问答
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法律解答：公司不发工资的行为违法，员工有权要求公司支付相应工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。核心分析：员工按照劳动合同约定提供劳动，就享有获得工资的权利。公司有义务按照约定和法律规定支付工资。关键构成要件是员工正常履行了请假手续，且请假期间符合公司规定。实务建议：收集证据：如劳动合同、考勤记录、请假审批单、工资条等。与公司协商：先与公司人力资源部门或领导沟通，说明情况并要求支付工资。向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据，由其责令公司支付工资。申请劳动仲裁：必要时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。仲裁时需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。
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