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法律解答：《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条。核心分析：适用逻辑：此条规定限制用人单位随意延长劳动者工作时间，平衡生产经营需求与劳动者权益。权利义务：用人单位有合理延长工作时间需求时，需与工会和劳动者协商；劳动者有拒绝不合理延长工作时间的权利。构成要件：一是生产经营需要，二是经协商，三是符合延长时长限制。实务建议：劳动者如遇用人单位违反此规定延长工作时间，可先与用人单位沟通协商，指出其行为违法。协商不成可向劳动监察部门投诉，投诉时需准备好能证明加班事实的证据，如考勤记录、加班通知等。劳动监察部门接到投诉后会进行调查核实，依法对违法用人单位作出处理。
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