试岗2天被辞退通常是有工资的。首先，根据相关法律规定，劳动者付出劳动就应获得相应报酬。试岗期间也属于为用人单位提供劳动，即使时间短，也有权获得工资。其次，用人单位应按照约定或法定标准支付工资。如果双方对工资有约定，应按约定执行；若没有明确约定，一般应按照同岗位正常出勤月工资的70%来计算，但不得低于当地最低工资标准。再者，用人单位不得以试岗不合格等理由拒绝支付工资。若不支付，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自身权益，要求用人单位支付试岗期间的工资。
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