1. 实习期需要签订合同。2. 签订合同对实习生和用人单位都有重要意义。对于实习生，能明确双方权利义务，保障自身权益，比如工作内容、劳动报酬、工作时间等都有了清晰界定。对于用人单位，也有助于规范管理，避免纠纷。3. 合同应包含基本信息，如双方主体情况。要详细约定工作岗位、工作地点。明确劳动报酬及支付方式、支付时间。规定工作时间和休息休假安排。还应涵盖劳动保护、劳动条件等内容。同时，要约定合同解除、终止的情形及条件等。通过签订完善的合同，可有效维护实习期间双方的合法权益，减少潜在风险。
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