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日工资的计算标准

2026.01.15劳动纠纷11人浏览

日工资计算标准通常有以下两种情况：
1. 按照劳动合同约定的月工资标准来计算。月计薪天数一般按照21.75天计算，日工资=月工资收入÷21.75。例如，月工资为5000元，那么日工资约为5000÷21.75≈230元。
2. 当劳动合同没有约定时，新招用劳动者的日工资按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬，参照用人单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定日工资标准。
日工资计算标准关系到劳动者的劳动报酬核算，用人单位应按照法定或约定的方式准确计算，以保障劳动者的合法权益。

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