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劳动法对劳动者加班的规定

2026.01.15劳动纠纷7人浏览

1. 一般每日加班不得超过1小时，因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2. 用人单位安排加班应与工会和劳动者协商，征得同意后才可安排。
3. 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。
4. 安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
5. 安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
用人单位违反规定强迫劳动者加班的，劳动者有权拒绝。若因此给劳动者造成损害，应承担赔偿责任。

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