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员工不配合办理离职手续怎么办

2026.01.15劳动纠纷8人浏览

1. 首先明确告知员工办理离职手续是其应尽义务若不配合可能影响其自身权益及公司后续流程。根据《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2. 了解员工不配合的原因。若因对离职补偿等有异议可依据法律法规和公司规定进行协商解释；若因工作交接问题协助其与接手同事沟通确保交接清晰。
3. 若沟通后仍不配合可发出书面通知限定合理期限内办理告知逾期不办将按旷工等处理并承担相应后果。
4. 必要时可通过劳动监察部门或劳动仲裁机构协助解决以维护公司合法权益保障离职流程顺利进行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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