优质问答
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1. 与公司沟通：首先尝试与公司管理层或人力资源部门沟通明确指出公司未按时缴纳保险的问题要求其尽快补缴并了解未按时缴纳的原因及后续解决方案。2. 向劳动监察部门投诉：若沟通无果可向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定劳动监察部门有权对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况进行监督检查。投诉时需提供相关证据如劳动合同、工资条、社保缴费记录等以便劳动监察部门核实情况并依法处理。3. 申请劳动仲裁：员工还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求公司补缴保险并可要求因未按时缴纳保险给自身造成的损失赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定社会保险争议属于劳动争议范畴仲裁委将依法审理并作出裁决。通过法律途径维护自身合法权益确保公司按时足额为员工缴纳社会保险。
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