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员工提出离职满30天是否可以离开

2026.01.15劳动纠纷5人浏览

1. 一般情况下员工提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同期满后可以离职。这是基于《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
2. 但需注意这30天是自然日而非工作日。比如从1月1日提出离职到1月31日就满30天。
若这30天内用人单位同意员工提前离职双方协商一致也可提前办理离职手续。
若员工违反提前通知规定擅自离职给用人单位造成损失的用人单位有权要求赔偿。
3. 离职时员工还应按规定办理工作交接等手续用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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